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1: (?∀?(⊃*⊂) ★ 2017/03/05(日) 07:51:40.78 ID:CAP_USER9
人手不足を感じる企業は増えており、求人難による企業倒産も増加傾向にある。 人材確保は、大きな経営課題になっているようだ。

帝国データバンクは全国の企業2万3,796社を対象に人手不足に対する企業の動向調査を実施し、その結果を2月21日に発表した。
調査期間は1月18日から31日で、有効回答企業数は1万195社(回答率42.8%)。 


現在の正社員の過不足状況を聞いたところ、43.9%の企業が「不足している」と回答し、 半年前の2016年7月調査時から6.0ポイント増加したほか、過去10年で最高に達した。 
「適正」は46.1%で同3.1ポイント減少、「過剰」は10.0%で同2.9ポイント減少した。 

「不足している」と回答した企業の業種は「放送」の73.3%が最も多く、 「情報サービス」「メンテナンス・警備・検査」「人材派遣・紹介」「建設」などで6割を超えた。 

また、企業の規模が大きいほど不足感が強く、大企業における人手不足が 中小企業の人材確保にも影響を与えている可能性があると同社は指摘している。 

非正社員の過不足状況を聞くと、29.5%の企業が「不足している」と回答し、同4.6ポイント増加した。 
「適正」は63.1%で同2.2ポイント減少、「過剰」は7.4%で同2.4ポイント減少した。 業種別では「飲食店」「娯楽サービス」「飲食料品小売」など、個人消費関連業種で非正社員が不足している割合が高かった。 

正社員を中心に人手不足感が高まる中、東京商工リサーチは1月13日、2016年の人手不足関連倒産の調査結果を発表した。 
2016年(1月~12月)に発生した人手不足関連倒産は前年比5.0%減の304件。 

内訳をみると、代表者死亡などによる「後継者難型」が270件(前年281件)で大半を占めたものの、 
「求人難型」が17件で前年より8件増加したほか、「従業員退職型」が17件で同3件増加した。 
人件費高騰による負担増から資金繰りが悪化した「人件費高騰関連倒産」も24件発生し、同2件増加した。 

また、東京商工リサーチが2月8日に発表した2017年1月の人手不足関連倒産の調査結果によると、 
1月に発生した人手不足関連倒産は32件で、前年同月の24件を上回った。 
内訳をみると「後継者難型」が24件で前年同月より2件増加したほか、「求人難型」が6件で同4件増加した。 
人件費高騰による「人件費高騰関連倒産」は0件(前年同月7件)だった。 

人材不足の企業が増加傾向にあり、大企業、中小企業ともに人材確保が経営課題となっているようだ。 

http://news.livedoor.com/article/detail/12752714/









19: 名無しさん@1周年 2017/03/05(日) 07:59:02.50 ID:S9/X8sH00
>>1
奴隷不足

21: 名無しさん@1周年 2017/03/05(日) 07:59:22.72 ID:V+3mZnMj0
>>1
魅力がない。労働環境が悪い。給料が安い。
から人が集まらない新しい人間がすぐ辞めることを理解しないとね

124: 名無しさん@1周年 2017/03/05(日) 08:29:30.00 ID:D42FO1Vg0
>>21
ほんとこれ
毎年3~4人入れてるのに同じ年に3~4人辞めてく状況の異常さを理解して欲しい
そして、原因が自分達にあるとは思っていない事の異常さに気が付いて欲しい
3年内離職率90%とかありえないから

132: 名無しさん@1周年 2017/03/05(日) 08:31:14.14 ID:wMObdSYN0
>>124
3年同じ所で働いていたら、気づいたら周りが知らない人ばかりになっているよね

24: 名無しさん@1周年 2017/03/05(日) 08:00:29.90 ID:qeJaGl7W0
転職考えてるけど>>1の帝国データバンクからもメール来てたわ

50: 名無しさん@1周年 2017/03/05(日) 08:10:18.02 ID:6GkiIrj80
>>1

業種は分かったけど職種はどれが不足してるの?
希望者が一番多い事務系なんてあるの?

69: 名無しさん@1周年 2017/03/05(日) 08:14:59.23 ID:OApIJxIY0
>>1
購入する側にしてみれば安ければ安いほどいいし商品の質は高ければ高いほどいい
これを就職で考えると賃金は高ければ高いほどいいし有給取得や労働時間などの待遇が良い方がそれはいい
今企業がやっているのは粗悪品を割高な値段で売りに出して売れない売れない言ってるようなもん
商品の価格を下げる=賃金を増やすか粗悪品ではなく質の高い商品を売る=待遇を改善することで正社員希望者は増える
それで成り立たない会社ということならばもともと事業として成り立たないことを無理やり粗悪品ぼった売りで続けていただけ

127: 名無しさん@1周年 2017/03/05(日) 08:30:38.25 ID:ksdB12k30
>>69
利己的な経営者をスマホ契約に例えると「従業員が格安で使える定額プラン」が大好きかと

3: 名無しさん@1周年 2017/03/05(日) 07:53:07.71 ID:OCbZQ5G70
逆に不要な会社が多すぎるだけじゃね

16: 名無しさん@1周年 2017/03/05(日) 07:57:52.64 ID:btJpEISV0
>>3
逆に考えると真実が見えるな

114: 名無しさん@1周年 2017/03/05(日) 08:27:59.09 ID:9bv7b5Gk0
>>3で答えが出てたw

5: 名無しさん@1周年 2017/03/05(日) 07:53:50.46 ID:TVg+Jf7u0
正社員が欲しいんじゃなくて都合の良い奴隷が欲しいと言っているところが潰れてる

14: 名無しさん@1周年 2017/03/05(日) 07:57:34.02 ID:5+mPoZEV0
>>5
雇われなんて都合のいい奴隷だぞ?
経営者は株主や顧客の奴隷

日本人が他人を奴隷扱いしてるからそうなる

55: 名無しさん@1周年 2017/03/05(日) 08:11:07.16 ID:l5oNHcUS0
>>5
ほんとそう
ざまぁ

100: 名無しさん@1周年 2017/03/05(日) 08:23:45.05 ID:yzd5Tedz0
>>5
ニートは言うことが違うね

6: 名無しさん@1周年 2017/03/05(日) 07:54:08.84 ID:cR5Ujh0o0
不足って?
色々条件並べて採用しないくせになw

13: 名無しさん@1周年 2017/03/05(日) 07:57:26.86 ID:6dDYHu1k0
>>6
ほんとこれ

97: 名無しさん@1周年 2017/03/05(日) 08:22:53.02 ID:Zsh1647b0
>>6
お前の能力が採用基準に満たして無いからだろ
いくら人手不足でも使えないの分かってる奴を採用する程会社もアホじゃない

7: 名無しさん@1周年 2017/03/05(日) 07:55:35.55 ID:HlKfN9xo0
安い賃金でこき使うブラック企業ばかり

8: 名無しさん@1周年 2017/03/05(日) 07:55:36.96 ID:70zsopDB0
一番不足しているのが放送局の正社員?

27: 名無しさん@1周年 2017/03/05(日) 08:00:57.18 ID:cR5Ujh0o0
>>8
放送局は
物凄い電圧の電気を使うから
電磁波が半端ない
だから、スタジオに長くいるデレクター、芸能人
アナウンサー、映画俳優

白血病、悪性リンパ腫、癌が多い。

70: 名無しさん@1周年 2017/03/05(日) 08:15:09.07 ID:eezmQ/5i0
>>27
町中電線だらけで電磁波だらけの日本

9: 名無しさん@1周年 2017/03/05(日) 07:55:51.16 ID:x0hPTC8Y0
うちは、正社員がそのまま、派遣社員が増えてるなあ

10: 名無しさん@1周年 2017/03/05(日) 07:56:54.72 ID:7/UqZGCA0
低賃金で長時間働く奴隷がほしいってちゃんと言えよ

78: 名無しさん@1周年 2017/03/05(日) 08:18:30.71 ID:Q2tDxtbo0
>>10
低賃金で研修しなくても何でも仕事が出来て
サービス残業も当たり前のようにしてくれる奴隷だな
…アホかよ

101: (^ .^)y-~~~ 2017/03/05(日) 08:23:58.80 ID:+1F0bRKWO
>>10
しかも ちゃんと日本語もしゃべれるんだぜ

12: 名無しさん@1周年 2017/03/05(日) 07:57:17.47 ID:XPQuKfEr0
氷河期世代を新卒から締め出したツケだ(笑)
ざまあみろ

15: 名無しさん@1周年 2017/03/05(日) 07:57:35.57 ID:VB1CLVFc0
何言っているのか分からん
わしも、10数年前に正社員から契約社員にされたが
お前らが正社員減らしているくせに、何言ってんだよw

17: 名無しさん@1周年 2017/03/05(日) 07:57:59.26 ID:vtIQgxvY0
不足してる企業が労基法遵守してたら嘆いていいわ

18: 名無しさん@1周年 2017/03/05(日) 07:59:01.79 ID:a5OH0ops0
人材派遣・紹介が不足ねえ
糞企業は潰れろ

22: 名無しさん@1周年 2017/03/05(日) 07:59:47.35 ID:mk2Wcj3YO
人手足りても倒産、足りなくても倒産

23: 名無しさん@1周年 2017/03/05(日) 08:00:19.68 ID:RE/ifw5b0
ブラックはすべて潰れろ!
屑経営者

25: 名無しさん@1周年 2017/03/05(日) 08:00:32.39 ID:SB+7S5zy0
それでも30歳過ぎた
「昭和生まれ」の中高年は
どこも必要とはしていないんだよなぁ

175: 名無しさん@1周年 2017/03/05(日) 08:40:53.82 ID:CW0MZodk0
>>25
俺が自覚する限りじゃ初めて見た昭和生まれが一括して旧世代扱いされたレス。
時代だな・・

26: 名無しさん@1周年 2017/03/05(日) 08:00:32.77 ID:SVyAUyE00
うちはじわじわと定年ラッシュが近づいて来てるのに、新卒採用は数人程度で
放置してる。
数年後には大手取引先に事業部単位で切り売りして無くなるんだろうな。

28: 名無しさん@1周年 2017/03/05(日) 08:01:08.62 ID:jOW8ZT360
それでも賃上げ、待遇改善しないんだからこの国は凄いわw
もはや先進国から脱落しつつあるぞ

29: 名無しさん@1周年 2017/03/05(日) 08:01:13.64 ID:CXR1HJRQ0
いくらでも人は居るんじゃなかったっけ

30: 名無しさん@1周年 2017/03/05(日) 08:01:30.39 ID:VB1CLVFc0
安い労働力に転嫁して、スキルを育てることは放棄してきたんだから、自業自得だよな。
目先の利益ばっかに執着した結果がこれだろう。
正直なところ、クソ面白いwww

31: 名無しさん@1周年 2017/03/05(日) 08:03:07.96 ID:hwTwLWRS0
ハロワの正社員は本当に名ばかり正社員だったな

いくつか工場いったけど、どこも「汚い、きつい、危ない」で手取20万も無いw

33: 名無しさん@1周年 2017/03/05(日) 08:03:59.93 ID:cL6r+8IJ0
いくら就職事情がよくてもそのうち潰れる会社の正社員になる選択だけは避けましょうね。

例えばここ何年かに東芝に入った奴らとかなんも考えてないバカだから、どこにも引き取り手ないよ。

34: 名無しさん@1周年 2017/03/05(日) 08:04:03.96 ID:PkhPQ6Mn0
そんなスーパーマンがフリーなわけないだろって条件で、糞みたいな手取り
人こねーってそりゃそうだろとしか

36: 名無しさん@1周年 2017/03/05(日) 08:04:33.50 ID:vqFGAr9G0
安くコキ使えるスーパーマンのみ探してたら潰れた

37: 名無しさん@1周年 2017/03/05(日) 08:04:42.39 ID:EsSE12UT0
給料は安いから中途採用募集しても集まりません

39: 名無しさん@1周年 2017/03/05(日) 08:05:07.03 ID:KtNRRBid0
放送局は多すぎ。どこか減らせ

40: 名無しさん@1周年 2017/03/05(日) 08:05:35.80 ID:NIGAOfyP0
応募者を選り好みして都合の良い人だけ採用しておいて
給料激安じゃ人手不足にもなるだろ
奴隷層だと思ってるんだろうな

41: 名無しさん@1周年 2017/03/05(日) 08:05:51.28 ID:NdgDsOt90
竹中平蔵に従っているところがどんどん潰れる

44: 名無しさん@1周年 2017/03/05(日) 08:07:14.63 ID:BEMeSvhG0
宅配便の仕事や介護の仕事の惨状から読み解けばよい

45: 名無しさん@1周年 2017/03/05(日) 08:07:43.40 ID:AnJf8Nj40
300万社会という森永タクローが提言した時から10年以上経ってさらに年俸下がってようやくサービス残業に手を入れようとしてるが
まー無理だろうな

47: 名無しさん@1周年 2017/03/05(日) 08:09:13.30 ID:YNFJXcTH0
日本は民間企業がアホだから、人材不足だっていうと、バブルの時みたいに
馬鹿みたいに新卒を採用してしまい、後から人余りだと大騒ぎする。
でなければ、自分たちで人材を育成できないのを棚に上げて、新規大卒者が
採用基準に満たないなどと言って、採用を勝手に絞って人材不足を嘆く。
バブル以降、日本で大幅に劣化したのは、産官学のうち、産だな。
民間企業の劣化が激しすぎる。80年代の民間企業が良すぎたとも言えるがな。

48: 名無しさん@1周年 2017/03/05(日) 08:10:01.69 ID:mvm853700
年齢制限なくして欲しいわ

53: 名無しさん@1周年 2017/03/05(日) 08:10:33.10 ID:rzRjVZTl0
雇用の責任を派遣に押し付けて人件費を増やして
正社員雇用を減らして即戦力だけ求めて教育をないがしろ
仕事覚えた派遣や少ない正社員は過度な仕事を押し付けられ辞めていく
そりゃ人手不足にもなるし経営も厳しくなるわ

54: 名無しさん@1周年 2017/03/05(日) 08:10:56.87 ID:aUtGm/gd0
プレミアムフライデーをしないことの口実かw

56: 名無しさん@1周年 2017/03/05(日) 08:11:19.42 ID:tNzdoNsF0
変動費扱いしてバシバシ首切ったらこうなるにきまってる

57: 名無しさん@1周年 2017/03/05(日) 08:11:43.11 ID:Z+Epve+w0
○ソナに電話すりゃいいでしょ

59: 名無しさん@1周年 2017/03/05(日) 08:12:17.45 ID:ZxBKtib00
まだがまんしろ。もうすこししたら飛躍的に給与が上がる
あr?おれあの働いたら負けいうヤツと一緒のこといってるwwww

60: 名無しさん@1周年 2017/03/05(日) 08:12:31.14 ID:zUnHuvel0
不足?社員面接行って落ちまくってるんだが。不足なら雇えクソが

61: 名無しさん@1周年 2017/03/05(日) 08:12:32.46 ID:cR5Ujh0o0
人手不足なのになんで30代40代の男のアルバイトやパートが
いっぱいいんだよ
この国、おかしいわ。




【2ch以外でのコメント】

足らないのは3Kの若くてよく働くやつだけだからな。

これも会社が経費削減のために正社員を減らしてその分を派遣社員や非正規社員にしたのも原因だろう、

派遣ばっかで正社員募集なんて…と思っていたら今度は正社員不足かよ(-。-;
おそらく不人気な職種では…というオチだろうけど^^;

正社員は責任ばかりが重く、その割には給料が安い! 一生懸命働いても60才になればよくてパート、65才になれば辞めさせられる。

なぜこうも43.9%の数字を多用したがるのか。
与作の罠か!?
かなりの頻度でみかけるw 

不足ねぇ・・・7年臨時でやってる奴を未だに正社員にしようとしない某業務用食品会社もあるけどね、ソースはあたい

職種にもよるだろうが、人財は簡単には育たない。
不況の真っ只中に新規採用を見合わせたツケが回ってきたのでは?

なりたいって言う派遣を正社員にしたら?
即戦力だし。
物扱いしてきた派遣なんて眼中に無いんでしょうね。

今まで非正規をいじめてきた会社は潰れて欲しい

人は足りない、だが金は出さない。これじゃあ人は足りないままだよ。

日本は「人材力と技術力」こそが強みなのに、政財界がタッグを組んでそこを疎かにしてきたからねぇ

コストカットの名の下に正社員減らしをしたから、自ずと招いた結果でしょ。