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1: 砂漠のマスカレード ★ 2017/02/19(日) 14:23:27.74 ID:CAP_USER9
毎月最終金曜日は、国や経済界がお墨付きを与えた“花金”になる。
サラリーマンは午後3時に仕事を切り上げ、買い物に旅行に趣味にとお金を使ってもらい消費を喚起しようというのだ。
しかし、これまでもフレックスタイム制の導入で、柔軟な働き方を認めてきた企業現場においては、さまざまな弊害も起きてきた。 


さて、安倍首相も後押しする今回の「プレミアムフライデー」は成功するのか。人事ジャーナリストの溝上憲文氏がレポートする。 

* * * 

2月24日に第1回目を迎える「プレミアムフライデー」(月末の金曜日)実施を前に経済界が盛り上がっている。 
経済産業省が音頭で、「3時に終業し、ちょっと豊かな時間を過ごしませんか」というイベントだが、 
同省にロゴマークの使用を申請した参加企業は2000社を超える。その多くは百貨店、飲食、旅行業などサービス・小売業が中心だ。 

プレミアムフライデーはいうまでもなく消費喚起策。これを機会に売上げを伸ばそうという商魂はわかるのだが、 肝心の消費者である会社員の3時終業に向けた動きは一向に盛り上がってはいない。 

経団連も趣旨に賛同し、榊原定征会長名でプレミアムフライデー実施期間中の柔軟な働き方の推進を呼びかけている。 
だが、電子部品メーカーの人事課長は、 

「人事としてこの日に早く帰れとか、指図するつもりはない。3時終業に強制力はないし、企業の自由意志のはず。とくにうちは営業を含めて月末の金曜日は忙しい」 

とにべもない。 
DeNAトラベルが実施したアンケート調査(2017年1月)でも勤務先がプレミアムフライデーを導入する予定はないと回答した人が55%。 導入済み・導入予定の計2.2%を大きく上回っている。 

そもそも、プレミアムフライデーに併せて月末金曜日の「3時終業」を制度化するのは至難の業だ。 

所定労働時間が8時間の会社の場合、9時始業なら昼の休憩時間を挟んで終業時刻は午後6時。 それを月末金曜日を3時終業にすると所定労働時間を3時間減らさないといけない。月間の所定労働日で換算すると1日平均10分弱の時短になる。 

電機メーカーの人事担当者は「所定労働時間の変更は労働組合との協議が必要になるが、時短分の出費やその後の割増残業代を考えると経営者がウンとは言わないだろう」と語る。 

実際にプレミアムフライデー実施企業も所定労働時間の時短をするところはない。住友商事は当日を全休・午後半休取得奨励日としている。
つまり、自分の有給休暇を使ってくださいということだ。 有休取得の半日取得を認めている企業はプレミアムフライデーに半日休暇取得推進がやりやすいだろう。 

https://news.biglobe.ne.jp/economy/0219/sgk_170219_9485273128.html 
NEWSポストセブン2月19日(日)7時0分









3: 名無しさん@1周年 2017/02/19(日) 14:24:28.79 ID:q1lbocSG0
労管仕事しろよ

4: 名無しさん@1周年 2017/02/19(日) 14:25:39.44 ID:/0CGUWNf0
ワークシェアが出来てからの話だろ

5: 名無しさん@1周年 2017/02/19(日) 14:26:16.18 ID:8IxnuPTw0
誰かが泣くんだろうけどね

結局、公務員が一番楽をする

6: 名無しさん@1周年 2017/02/19(日) 14:26:30.89 ID:u0gFZ+bI0
これ考えた奴は名案のつもりなんだろうな
自己中のクズは本当にどうしようもないな

7: 名無しさん@1周年 2017/02/19(日) 14:27:12.17 ID:xwqhFd2/0
土曜日半ドン復活でええやん

8: 名無しさん@1周年 2017/02/19(日) 14:27:27.98 ID:DvtogmPF0
いらないな
なら出勤時間20分遅くしてもらった方が助かる

50: 名無しさん@1周年 2017/02/19(日) 14:51:47.88 ID:vzcHK8bP0
>>8
それだな。
出勤後らせる発想が無い会社が多いよね。
学校と一緒みんな同じ時間に出勤するのが楽なのよ。

9: 名無しさん@1周年 2017/02/19(日) 14:28:01.52 ID:imXxcAjR0
たがらさーこういうのも早朝出勤も一部だけやっても仕方ないんだよ
ほとんど取引先あっての仕事なんだからさー
バカすぎ

10: 名無しさん@1周年 2017/02/19(日) 14:28:35.82 ID:qe1MsaMy0
知らんがなアホか

11: 名無しさん@1周年 2017/02/19(日) 14:28:42.82 ID:skApR57f0
わらた
換骨奪胎の国日本

12: 名無しさん@1周年 2017/02/19(日) 14:28:43.86 ID:RgQNzWfV0
有給取得を義務付けるほうが国の役割
頭おかしすぎて草も生えない

43: 名無しさん@1周年 2017/02/19(日) 14:47:59.03 ID:r+MMi+o90
>>12
誰かが有給取らなかったら
上司の給料から未消化の有給分罰金引くとかすればいいのに

罰金っていう発想が最近好きみたいだから
こういうところも罰金にしていけばいいと思うよ
そうすれば有給とらせない上司は消えてなくなるよ

13: 名無しさん@1周年 2017/02/19(日) 14:28:45.97 ID:epyXiSgT0
長距離通勤する人以外はこの方が健康的だろ

14: 名無しさん@1周年 2017/02/19(日) 14:29:06.26 ID:LNbz2qW40
普段からたいして仕事もなく残業せずに帰れる奴はさっさと帰り
常日頃そいつらの尻拭いさせれられてる奴は余計大変になるだけだろうな。
官民問わず。

15: 名無しさん@1周年 2017/02/19(日) 14:29:23.39 ID:ihCIWa0E0
プレフラどころか定時ナニソレ??なうちの会社には関係無い話

16: 名無しさん@1周年 2017/02/19(日) 14:29:33.39 ID:KFbJbxp80
月から木まで自宅着23時前後だったから
セルフでプレミアムフライデーにしたわ

18: 名無しさん@1周年 2017/02/19(日) 14:29:57.61 ID:Mfoqnmog0
結局、公務員のための政策なんだろ?
公務員は楽でいいよな。

62: 名無しさん@1周年 2017/02/19(日) 14:57:46.44 ID:ue3RIFb70
>>18
こういうのは公務員様が率先して導入したがるよね。

19: 名無しさん@1周年 2017/02/19(日) 14:30:27.28 ID:v+qC0bbM0
日本人ってほんと時間にルーズだよな

20: 名無しさん@1周年 2017/02/19(日) 14:31:57.18 ID:VnGpoL5s0
完全週休二日が先

21: 名無しさん@1周年 2017/02/19(日) 14:34:18.40 ID:nyqbqIEn0
労基法の厳罰化と取締強化の方がよっぽど効果あるぞ

22: 名無しさん@1周年 2017/02/19(日) 14:34:26.63 ID:X9pq2idk0
フライの日ていうのはコロッケでもいいの?

91: 名無しさん@1周年 2017/02/19(日) 15:09:35.21 ID:PEtj9MNl0
>>22
マックスバリュならコロッケも含むで。金曜のフライの日は揚げ物安い。

23: 名無しさん@1周年 2017/02/19(日) 14:35:28.68 ID:26VKMiSv0
もっとやらないかんことがあるだろうに

24: 名無しさん@1周年 2017/02/19(日) 14:35:58.70 ID:wO2Moafr0
金曜に半休取って土曜に休出と

25: 名無しさん@1周年 2017/02/19(日) 14:36:37.26 ID:drbmYk5t0
雇用創出の良い効果出て良かったね

26: 名無しさん@1周年 2017/02/19(日) 14:36:47.01 ID:MKSvoqxk0
その前に土曜休みにしろよ無能クソ政府が

27: 名無しさん@1周年 2017/02/19(日) 14:37:31.66 ID:xYx7J/Pw0
月に1日2日は有休使うからあまり変わらない

28: 名無しさん@1周年 2017/02/19(日) 14:37:53.10 ID:EEHiCH7t0
デパートの従業員ももちろん3時で帰るんだよね

29: 名無しさん@1周年 2017/02/19(日) 14:39:17.27 ID:OCKJyvtY0
小売店舗に年間一定数休業を義務付ければ良い

31: 名無しさん@1周年 2017/02/19(日) 14:40:46.98 ID:RbE1ILTF0
3時になったらみんなでビール飲めばいいじゃん

32: 名無しさん@1周年 2017/02/19(日) 14:40:47.20 ID:du89zJM90
レイトマンデーのほうがありがたい

33: 名無しさん@1周年 2017/02/19(日) 14:41:45.81 ID:zFhRJR330
一斉に休むことより月1でも無条件で自由に選択できる休みを与える方が良いだろ。

71: 名無しさん@1周年 2017/02/19(日) 15:01:48.64 ID:s9I5CApH0
>>33
それは有給休暇となにがちがうの?

34: 名無しさん@1周年 2017/02/19(日) 14:42:35.08 ID:UfUtdizN0
金曜日頑張って残業して、土日にゆっくり遊びに行きたいのにな。
今週中に仕上げてって仕事も多いし。
だから、月曜は午後出社を義務付ければいいんだよ。
土日フルで遊べるようになるから、消費も拡大するだろうし、月曜で溜まった仕事なら火~金でリカバリーできるし。

45: 名無しさん@1周年 2017/02/19(日) 14:49:32.02 ID:7aj/Ur4G0
>>34
そうだよね
金曜日は、翌日休みだから翌日の出勤気にしないで
遅くまで残業できる

レイトマンデーもありがたいね
うちは、取引先が海外で、月曜朝はメールがたまってるから
無理だけど

35: 名無しさん@1周年 2017/02/19(日) 14:42:37.76 ID:q9WLOILL0
ゆとり教育の社会人版だね。
数年後の結末はどうなるかだいたい予想がつく。

36: 名無しさん@1周年 2017/02/19(日) 14:43:42.15 ID:F7D0ELH70
ふつうに2,3ヶ月に1度
最後の金曜日を祝日にするだけで
これより効果あると思う

37: 名無しさん@1周年 2017/02/19(日) 14:44:20.26 ID:VllreRwn0
6時~3時にすれば解決。企業が早出を認めないのが悪いんだよ。

86: 名無しさん@1周年 2017/02/19(日) 15:08:02.51 ID:kvvKGRpZ0
>>37
電力会社だけどうちは認められてる

38: 名無しさん@1周年 2017/02/19(日) 14:46:31.39 ID:SAj8/5zG0
サービス業従事者は労働者じゃないと言いたいのか

39: 名無しさん@1周年 2017/02/19(日) 14:46:57.39 ID:XUubDC+j0
有給休暇を知らない池沼役人

40: 名無しさん@1周年 2017/02/19(日) 14:47:16.43 ID:/JeU8L0V0
国もこういうのやりたいなら罰則もセットにしてやらないと意味ないぞ。
絶対にほかの時間で働かされてうやむやになる。
有給を使いましょうってのと同じ。
有給を使わなかったら企業が罰金を払わされる罰則つきの制度にしないと
定着しない。いつまで経っても。

96: 名無しさん@1周年 2017/02/19(日) 15:12:21.46 ID:nyqbqIEn0
>>40
無賃金の違法労働問題と同じで発覚したら会社が大損する仕組みにしないと絶対に無くならないよね
現状は発覚してもまだ企業が得な状況だし

41: 名無しさん@1周年 2017/02/19(日) 14:47:26.94 ID:z/JzvICA0
本当にこんな事やってる会社あんのら

44: 名無しさん@1周年 2017/02/19(日) 14:48:44.89 ID:4onzlgiZ0
それより土日と祝日が被った時の振り替えを義務化しろよ

46: 名無しさん@1周年 2017/02/19(日) 14:49:43.93 ID:r+MMi+o90
>>44
祝日覚えられないから
祝日はすべて廃止して
そのかわり週休3日にしてほしいと思うわ
そうすれば平日4日働く勢と、休日3日働く勢で分かれてちょうどいいし

47: 名無しさん@1周年 2017/02/19(日) 14:50:46.34 ID:XUubDC+j0
規定数から残った有給は会社が買い取るようにするだけで休みが増えるだろ
金曜みたいな糞忙しいときにいっせいにとらなくていいし

48: 名無しさん@1周年 2017/02/19(日) 14:51:02.66 ID:U1FZyblA0
今の時代平日に有給取って子供も普通に学校休ませて海外旅行とか当たり前だよね。

56: 名無しさん@1周年 2017/02/19(日) 14:54:58.68 ID:UfUtdizN0
>>48
子供休ませるのは賛成できないけど、うちは
有給毎年25日取らないと怒られる。
だから3週間やすんで海外旅行行ったりしてるよ。

59: 名無しさん@1周年 2017/02/19(日) 14:56:05.99 ID:XUubDC+j0
>>56
25日分確定ってすごいホワイトだな

49: 名無しさん@1周年 2017/02/19(日) 14:51:06.63 ID:v9bMGU2S0
これ公務員と一部大企業だけしか恩恵うけないでしょ
意味と思うよ

53: 名無しさん@1周年 2017/02/19(日) 14:52:59.01 ID:TpMEOYI80
世界と競争しなきゃならない民間企業と公務員を一緒にしないでほしいもんです。

54: 名無しさん@1周年 2017/02/19(日) 14:53:14.26 ID:fwd/1q830
土日出たくないんだけど出ちゃうと静かで快適で仕事捗っちゃうから困るんだよ

55: 名無しさん@1周年 2017/02/19(日) 14:54:33.94 ID:XUubDC+j0
>>54
分かるメールも少ないし

57: 名無しさん@1周年 2017/02/19(日) 14:55:11.25 ID:/JeU8L0V0
昔のバイト先は忙しくて有給とれなかったけど
みんなが有給とると大変になるから誰もとらなかった。
その代わりに残業代名目で買い取ってくれた。

58: 名無しさん@1周年 2017/02/19(日) 14:55:43.33 ID:DIoSaYvd0
大企業や役場の人は豊かな時間過ごせるかもね。
零細企業と保育所の先生と介護施設の職員と赤ちゃん抱えたお母さんは
相変わらずゆとりのない午後を過ごすんだろうね。





【2ch以外でのコメント】

>日本の働き方でプレミアムフライデーとかそもそも無理やて。笑

>方向性が間違っていると思いますが、とりあえず公務員の皆さんから始めてみてはdぅでしょうか?

>うまくいくわけない。月曜〜〜土曜勤務だ。フン 

>…一部の管理職から「5時前に会社を出ても飲み屋がまだ空いていないじゃないか!」という本気とも冗談ともつかない声も上がったという。

>4年400兆を使っても景気はガタガタの経済失政を糊塗するために新たな失政を強行、こんな馬鹿な安倍政権は、早く終わらせないと、日本国が東芝のように破綻するのはもうすぐ?

>金曜限定じゃなくって週一で仕事配分に合わせて早く帰れるといいな。

>そもそも月末の金曜日に設定しちゃうあたりが何もわかってない証拠。

>サービス業の人は???
プレミアムにならへんやん。

>すぐに誰も言わなくなると思う。月末は金曜日以外も忙しいから。

>定時退社でも他の日につけが回ってくるのに15時に退社するのは難しい。そもそも残業が減らさないものなのか。


 


転載元
http://ai.2ch.sc/test/read.cgi/newsplus/1487481807/